Halsel, jendelamalut.com – Dalam upaya mewujudkan pemerintahan yang profesional, transparan, dan akuntabel, Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kabupaten Halmahera Selatan terus berinovasi melalui berbagai program pembinaan aparatur sipil negara (ASN), termasuk dengan memperluas jangkauan pelatihan hingga ke pelosok wilayah kepulauan.
Pada Sabtu (25/05/2025), BKPPD menggelar kegiatan sosialisasi sekaligus pendampingan teknis kepada para ASN yang bertugas di Kecamatan Kayoa, salah satu wilayah terluar di Halsel. Kegiatan ini diikuti antusias oleh seluruh pegawai lintas sektor, mulai dari aparatur kecamatan, tenaga kesehatan dari Puskesmas, hingga para pendidik dari berbagai sekolah di kawasan tersebut.
Fokus utama pelatihan adalah pengenalan dan pendalaman penggunaan aplikasi e-Kinerja, sistem digital yang menjadi alat utama dalam pelaporan dan pemantauan kinerja ASN secara real time, efisien, dan transparan. Aplikasi ini menjadi bagian integral dari agenda reformasi birokrasi di tingkat daerah.
Kepala BKPPD Halsel, Dr. Abdillah Kamarullah, menegaskan bahwa pelatihan ini merupakan langkah strategis dalam meningkatkan kualitas sumber daya aparatur dan mempercepat transformasi digital di lingkungan pemerintah daerah.
“Kami ingin memastikan seluruh ASN di Halsel, dari pusat hingga wilayah terluar, memiliki kapasitas yang setara dalam menjalankan sistem kerja modern. Digitalisasi birokrasi bukan lagi pilihan, tapi keharusan untuk menjawab tuntutan pelayanan publik yang semakin kompleks,” ujar Abdillah.
Ia menyebutkan bahwa pihaknya menurunkan tim terbaik dari internal BKPPD untuk memberikan pendampingan langsung di lapangan, memastikan setiap peserta benar-benar memahami mekanisme dan manfaat penggunaan aplikasi e-Kinerja.
Kegiatan ini mendapat sambutan positif dari para peserta, termasuk Camat Kayoa, Taha Muhammad, yang hadir langsung dan ikut serta dalam pelatihan tersebut.
“Kami sangat mengapresiasi langkah progresif dari BKPPD. Kegiatan ini membawa energi baru bagi para pegawai di wilayah kami. Tidak hanya memberikan keterampilan teknis, tetapi juga mendorong perubahan pola pikir dalam melayani masyarakat secara lebih bertanggung jawab,” ungkap Taha.
Ia juga menambahkan bahwa pelatihan seperti ini sangat dibutuhkan, terutama bagi ASN yang bertugas di daerah kepulauan yang selama ini jarang mendapat akses pelatihan intensif secara langsung.
Dengan suksesnya pelatihan ini, BKPPD berharap tercipta budaya kerja yang lebih profesional, adaptif, dan berdaya saing, sekaligus menjadi tonggak penting dalam membangun birokrasi modern yang menyentuh seluruh lapisan masyarakat, tanpa terkecuali.
Program pelatihan serupa direncanakan akan terus digelar secara berkala di kecamatan lainnya, sebagai wujud nyata komitmen Pemerintah Daerah dalam mewujudkan pelayanan publik yang lebih baik dan berorientasi pada hasil.
(Biro Halsel/Utam Saputra)
